直销软件作用：直销软件可以帮助直销企业进行网上报单，奖金结算，订单支付，业绩分析等多种工作，是直销企业日常运营必可不少的重要工具，而且还记载着直销企业的核心数据，直销软件就是直销企业的灵魂所在，因此，直销企业选择直销软件时一定要选择可靠的直销软件研发公司，务必根据自身情况，使用最合适的直销软件制度。
下面为您带来双轨制直销软件，双轨五阶三级制等级拿奖制度参考：
运行模式
一、五阶三级制：
级别点数推荐人数
销售员70--2001-2套
销售代表300--9003-9套
销售主任1000--640010-64套
销售经理6500--3920065-392套
老总≥39300≥393套
二、直销奖：
级别直销奖
销售员15%
销售代表20%
销售主任30%
销售经理42%
老总52%
三、能力差奖：
销售代表：销售代表的直销奖减去销售员的直销奖
销售主任：销售主任的直销奖减去销售代表的直销奖
销售经理：销售经理的直销奖减去销售主任的直销奖
销售老总：销售老总的直销奖减去销售经理的直销奖
四、辅导奖：
当你是公司一名主任(级别)，你的下属也是主任(级别)，公司从你下属的整体业绩里拿出一个4% (只能拿两次)。
当你是公司一名经理(银牌级别)，你的下属也是经理(银牌级别)，你下属的下属也是经理(银牌级别)，这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3% 奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2% 奖励给你。
五、分红奖(福利奖)
当你是公司最别老总(铜牌级别)时公司给你一个7% 奖励给你。
六、旅游奖：
当你是我公司最别老总(铜牌级别)时，公司会从整体网下(千千万万)个销售员拿出一个1% 给你去旅游。
七、老总铜牌级50、30、20大奖
每个新朋友加入都要交一个上线款2800元减去一个上交综合国税350元=2450元;
直销奖;
钻石级别直销奖15% 2450x15% =367.5元;
白金级别直销奖20% 2450x20% =490元;
级别直销奖30% 2450x30% =735元;
银牌级别直销奖42% 2450x42% =1029元;
铜牌级别直销奖52% 2450x52% =1274元;
能力差;
白金级别-钻石级别直销奖 490-367.5=122.5元;
级别-白金级别直销奖 735-490=245元;
银牌级别-级别直销奖 1029-735=294元;
铜牌级别-银牌级别直销奖 1274-1029=245元;
辅导奖; 当你是公司一名主任（级别），你的下属也是主任（级别），公司从你下属的整体业绩里拿出一个4% 98元（2450X4% =98元）奖励给你，这就是所谓的千元打底（只能拿两次）。;; 当你是公司一名经理（银牌级别），你的下属也是经理（银牌级别），你下属的下属也是经理（银牌级别），这时公司从你第一代下属整体业绩里拿一个3% 73.5元（2450X3% =73.5元）奖励给你，从你第二代下属整体业绩里拿一个2% 49元（2450X2% =49元）奖励给你。;
分红奖（福利奖）; 当你是公司最别铜狮（铜牌级别）时公司给你一个7% 171.5元（2450X7% =171.5元）奖励给你。;
旅游奖; 当你是我公司最别铜狮（铜牌级别）时，公司会从整体网下（千千万万）个销售员拿出一个1% 24.5元（2450X1% =24.5元）给你去旅游。;
新朋友每套上线款都交2800减去上交综合国税350=2450元;
钻石级别要拿一个直销奖15% 367.5元;
白金级别要拿一个能力差122.5元;
级别要拿一个能力差245元;
银牌级别要拿一个能力差294元;
铜牌级别要拿一个能力差245元;
级别要拿一个辅导奖4% 98元;
银牌级别要拿一个3% 735.5 元，一个2% 49元;
铜牌级别要拿一个分红奖7% 171.5元 ;
还有一个旅游奖1% 24.5元
双轨制直销软件
以上就是双轨制直销软件，双轨五阶三级制等级拿奖制度详解
作为直销公司，首先要选一套好的直销软件，直销软件可以是PHP技术，也可以是.NET技术。
选择直销管理软件，要看企业研发实力。做直销管理软件研发的公司一定要有专业的技术研发团队，技术人员的资质经验非常重要，研发人员实力强劲，做出的直销管理软件才能安全牢靠，稳定运行。
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